Dr.med. Ursula Davatz geht in ihrem Vortrag zwar nicht direkt auf spezifische Hilfestellungen am Arbeitsplatz für Menschen mit Borderline-Persönlichkeitsstörung ein, aber ihre Ausführungen zu den Ursachen, Symptomen und dem Therapieansatz liefern wertvolle Hinweise, wie man Betroffene im Arbeitsumfeld unterstützen kann.

Verständnis für die emotionalen Herausforderungen:

Zunächst ist es wichtig, Verständnis für die emotionalen Herausforderungen von Menschen mit Borderline-Persönlichkeitsstörung zu entwickeln. Dr.med. Ursula Davatz betont, dass Betroffene oft starke Stimmungsschwankungen, Impulsivität und Schwierigkeiten in Beziehungen erleben.

Schaffung eines stabilen und unterstützenden Arbeitsumfeldes:

Am Arbeitsplatz kann man Betroffene unterstützen, indem man ein stabiles und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft.

  • Klare Strukturen und Erwartungen: Klare Strukturen, Abläufe und Erwartungen können dazu beitragen, Unsicherheiten und Ängste zu reduzieren.
  • Offene Kommunikation: Eine offene und wertschätzende Kommunikation kann helfen, Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden.
  • Klare Grenzen: Klare Grenzen sind wichtig, um den Betroffenen Orientierung zu bieten und gleichzeitig die eigenen Grenzen zu schützen.
  • Verlässlichkeit und Kontinuität: Verlässlichkeit und Kontinuität in den Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten sind besonders wichtig, da Betroffene oft unter Verlustängsten leiden.

Umgang mit Krisensituationen:

In Krisensituationen, wie z.B. bei Suiziddrohungen oder Selbstverletzungen, ist es wichtig, ruhig und besonnen zu reagieren. Dr.med. Ursula Davatz rät dazu, Suiziddrohungen ernst zu nehmen und professionelle Hilfe hinzuzuziehen.

  • Ansprechen von Selbstverletzung: Selbstverletzendes Verhalten sollte angesprochen, aber nicht dramatisiert werden.
  • Ernstnehmen der emotionalen Not: Wichtig ist es, die emotionale Not des Betroffenen ernst zu nehmen und ihm Verständnis entgegenzubringen.

Bezugspersonen und Supervision:

Die Begleitung durch eine feste Bezugsperson am Arbeitsplatz kann für Betroffene hilfreich sein. Diese Bezugsperson sollte geschult sein im Umgang mit Menschen mit Borderline-Persönlichkeitsstörung und regelmässig Supervision erhalten. Wechsel der Bezugsperson sollten sorgfältig geplant und der Betroffene in den Prozess einbezogen werden.

Zusammenarbeit mit Therapeuten und Institutionen:

Die Zusammenarbeit mit Therapeuten und Institutionen kann die Unterstützung am Arbeitsplatz optimal ergänzen.

  • Austausch mit Therapeuten: Ein regelmässiger Austausch mit den behandelnden Therapeuten kann hilfreich sein, um die Situation des Betroffenen besser zu verstehen und die Unterstützung am Arbeitsplatz entsprechend anzupassen.
  • Einbezug von Institutionen: Institutionen wie die IV können bei der beruflichen Eingliederung und der Finanzierung von Unterstützungsmassnahmen helfen.

Wichtig:

Die genannten Hilfestellungen sind allgemeine Empfehlungen und können nicht alle Bedürfnisse von Menschen mit Borderline-Persönlichkeitsstörung am Arbeitsplatz abdecken. Es ist wichtig, individuell auf die Bedürfnisse des Betroffenen einzugehen und die Unterstützungsmassnahmen an die jeweilige Situation anzupassen.

https://ganglion.ch/pdf/Borderline.pdf

Veröffentlicht von udavatz

From a systemic point of view, parental changes in behavior are far more effective and efficient than any therapeutic attempt at controlling the schizophrenic symptoms of the family member. The hidden mission of schizophrenia, which is to reveal the dysfunction of the family system as well as the impaired parental relationship, is closely examined in this book. Understanding schizophrenia from this broader, interrelated perspective means dealing with the disease in a way that no longer perceives it as a hopeless, incurable diagnosis, but rather as a manifestation of intergenerational entanglements encrypted in family systems. This unorthodox perception of the much-feared illness offers a better understanding within the family system and a new way of regarding those “crazy individuals”. Using individual real-life clinical examples instead of analyzing statistically collected impersonal data with a theoretical search key – a method which neglects all biographical socio-interactive factors – it can be demonstrated how family systems research allows us to decode the development of this long-term illness and makes it easier to grasp its complexity. The frequent question as to whether schizophrenia is ever curable must be answered affirmatively; it is indeed curable if the persons concerned have trust in family systems therapy, and the parents are willing to learn.